आजचा सुविचार २९ जून २०२०

भावनेच्या ओलाव्यात असतो.कुठलंच नातं ठरवून जोडता येत नाही आपोआप जोडलं जातं . खरी आपुलकी, माया हि दुर्मिळ असते. हे लाभतं त्यालाच त्यातला खरा आनंद मिळवता येतो.

महाराष्ट्र नागरी सेवा ( वर्तणूक) नियम १९७९ मध्ये दुरुस्ती

सामान्य प्रशासन  विभागाने २४ फेब्रुवारी  २०१४ रोजी काढलेल्या अधिसूचनेद्वारे महाराष्ट्र नागरी सेवा (वर्तणूक) नियम १९७९ च्या नियमातील नियम ३ मध्ये खाली नमूद  केलेल्या दुरुस्त्या करण्यात आल्या आहेत.

म.ना.से.(वर्तणूक) नियम ३ च्या पोटनियम १ च्या शेवटी खालील स्पष्टीकरण समाविष्ट करण्यात आले आहे.

" स्पष्टीकरण : शासकीय कर्मचारी  वारंवार त्याला नेमून दिलेले काम त्यासाठी विहित केल्या कालमर्यादेत आणि त्याच्याकडून अपेक्षित असलेल्या दर्जानुरूप करीत नसेल तर ती वरील पोट नियम (१) मधील खंड (२) च्या अर्थांतरगत कर्तव्य परायणेतील उणीव मानली जाईल ."


पोट नियम  (३) च्या जागी खालील पोट-नियम समाविष्ट  करण्यात आला आहे.

“(३) (एक) कोणताही शासकीय कर्मचारी  त्याच्या कार्यालयीन वरिष्ठाच्या निदेशानुसार  कृती करीत असेल ते  खेरीजकरुन, त्याच्या कार्यालयीन कर्तव्याचे पालन करीत असताना किंवा  त्याला प्रदान करण्यात आलेल्या अधिकारांचा वापर  करताना त्याच्या सदसद्विवेकबुद्धीनुसार सत्य आणि अचूक नसलेल्या गोष्टी करणार नाही,

(दोन) कार्यालयीन वरिष्ठांचे निदेश सामान्यत: लिखित स्वरूपाचे असतील. मौखिक निदेश देण्याचे शक्य असेल तेथवर  टाळले जाईल. मौखिक निदेश देणे अपरिहार्य असेल तेव्हा कार्यालयी वरिष्ठ  त्यास त्यानंतर  तात्काळ लिखित पुष्टी देईल,

(तीन) शासकीय कर्मचारी , त्याला त्याच्या कार्यालयीन वरिष्ठांकडून मौखिक निदेश मिळाल्यानंतर शक्य   तेव्हढ्या लवकर लेखी पुष्टी मिळवील आणि अशा प्रकारणी निदेशाची लेखी पुष्टी देणे हे कार्यालयीन वरिष्ठाचे कर्तव्य असेल ."

वर नमूद केलेली अधिसूचना या ब्लॉगवर " नुकतेच व महत्वाचे" या शीर्षकाखालील यादीत उपलब्ध आहे.जरूर तर सदर अधिसूचना डाउनलोड करून घेता येईल

12 comments:

  1. टिपणी कोणत्या कारणासाठी सादर करावी लागते याबद्दल माहिती मिळावी. लेखी निर्देश अधिकारी देत नसेल तर काय करावे. जे काम आपले नाही ते काम करण्यास भाग पडत असेल तर काय करावे. ........ कनिष्ठ लिपिक

    ReplyDelete
  2. nagri hakka surkshan adhniyan 1955 lettest

    ReplyDelete
  3. जर एखाद्या कर्मचार्यास लेखी अथवा तोंडी संकलनाचे चार्ज दिले नसेल व त्याला मदतनीस म्हणून नियुक्त केलेले असेल तर त्याच्यावर कोणत्याही प्रकारची कर्तव्यात कसुरी केल्याबद्दल दोषी धरता येईल का???? कारण तो तर मदतनीस आहे आणि वरीष्ठां च्या मार्गदर्शन नुसार कामकाज पार पडतो

    ReplyDelete
  4. सर एखाद्या व्यक्तीला सामाजिक कार्य करण्याची सेवा करण्याची आवड आहे आणि तो व्यक्ती स्वायत्त संस्थेत म्हणजे मनपा सारख्या नोकरीमध्ये आहेत तर काही अडचण असूशकेल का? ती व्यक्ती सामाजिक संस्थेकडून वेतन भत्ता वगैरे काही घेत नाही म्हणून

    ReplyDelete
  5. सर एखाद्या व्यक्तीला सामाजिक कार्य करण्याची सेवा करण्याची आवड आहे आणि तो व्यक्ती स्वायत्त संस्थेत म्हणजे मनपा सारख्या नोकरीमध्ये आहेत तर काही अडचण असूशकेल का? ती व्यक्ती सामाजिक संस्थेकडून वेतन भत्ता वगैरे काही घेत नाही म्हणून

    ReplyDelete
  6. सरकारी कर्मचारी /अधिकार सामाजिक संघटनेचा बिगर पगारी मेंम्बर होऊ शकतो का?

    ReplyDelete
  7. जनसामान्यांच्या नाडवणूकीला प्रतिबंध करण्यासाठी अशा उपाययोजना करणे जरुरीचे आहे.यासाठी कार्यालय प्रमुखांना देखील जबाबदार धरण्यात यावे.

    ReplyDelete
  8. माझेनाव तात्याबा शंकर भोसले असून माझी जमिन गाव खतावणी वरती बरोबर आहे पण आॅनलाईन सेवेमधे फेरफार करुन जमिन क्षेत्र0करण्यात आले आहे तसेच विहीर क्षेत्रावरील
    आडनाव शिनगारे असे दाखवले आहे लेखी तक्रार देऊन पण चूक दूरुस्त केली जात नाही तरी काय करावे.गाव येळेवाडी पोस्ट बिजवडी ता.माण जि.सातारा पिन४१५५०८(महा)

    ReplyDelete
  9. जिल्हा पोलीस दलातील पोलीस निरीक्षक दर्जा पर्यंत च्या अधिकाऱ्यांना महाराष्ट्र नागरी वर्तवणूक अधिनियम लागू आहेत कि नाही.. स्पष्ट करावे

    ReplyDelete
  10. sir ekhada karmchari 2 varshapasun dutywar absent asel tar d.e. karu shakto kay

    ReplyDelete
  11. एखाद्या तक्रारदाराने खात्यास वकीलामार्फत पाठवून गैर व्यवहाराची चोकशी करा अन्यथा फौजदारी गुन्हा दाखल करण्यात येईल.अशी नोटीस दिली तर यास उत्तर देण्यास कोण जबाबदार आहे.यास नियमित अधिकारी का? सेवानिवृत्त कर्मचारी.सेवानिवृत्त कर्मचारी बाबत किती दिवसात खुलासा मागता येतो व कोणत्या नियमानुसार कृपया मार्गदर्शन करावे

    ReplyDelete
  12. एखादे शासकीय कर्मचारी यांचेवर त्यांचे पत्नीने कलम ४९८(अ) गुन्हा नोंदविला आहे. परंतु तो प्रलंबित आहे, त्यामध्ये कोणतीही शिक्षा झालेली नाही तसेच त्यामध्ये तुरुंगवास झालेला नाही. तर त्या कर्मचारी यांची पदोन्नती रोखता येईल का

    ReplyDelete